Je mening telt hier echt, vanaf dag één.
Tien jaar, in 25 minuten.
Aan tafel zitten de vier oprichters van Onder de Bomen, die samen de raad van bestuur vormen: Sabien Lukassen (verpleegkundige, extern netwerk), Jasper Pors (pedagoog, medewerkers en zorg), Daan van As (verpleegkundige en social worker, beleid en cultuur) en Floris Heukelom (econoom, bedrijfsvoering).
In 25 minuten vertellen ze hun eigen verhaal: waarom ze de zorg anders wilden organiseren, hoe ze elkaar vonden en wat er sindsdien is opgebouwd. Het gaat over de keuzes die ze maakten, over wat er ondertussen veranderde in henzelf en in de sector, en over wat hen na tien jaar nog steeds drijft.
-
Een medewerker kan pas goede zorg leveren als hij zelf gelukkig is in het werk dat hij doet. Dat is geen hogere wiskunde.
Daan van As
Oprichter
10 jaar anders werken in de zorg
In 2016 begon Onder de Bomen met 13 bewoners, acht medewerkers en vier oprichters. Tien jaar later ondersteunen we volwassenen, jongeren en gezinnen in vier regio's: nog steeds zonder traditionele managers. In deze aflevering vertellen de vier oprichters hoe het begon, waarom ze het anders wilden doen en wat er in tien jaar veranderde. Bekijk de video of luister de podcast op Spotify.
Werken zonder managers
Onder de Bomen heeft geen traditionele managers. Teams nemen zelf verantwoordelijkheid, en de vier oprichters maakten in 2016 één afspraak die er nog steeds staat: een besluit is pas een besluit als ze het alle vier eens zijn. Dat betekent niet dat ze het altijd eens zíjn. Ze zijn het naar eigen zeggen continu oneens. Maar als een besluit valt, staat iedereen erachter. Van buiten valt vooral op hoe snel dat gaat.
-
Waar het uiteindelijk op neerkomt, is ergens beginnen en dan stap voor stap alles oplossen wat je tegenkomt.
Floris Heukelom
Oprichter
Bekijk de podcast
Bekijk hieronder de video of luister de podcast via Spotify.
Zo is het om te werken bij Onder de Bomen
Werken bij Onder de Bomen betekent werken zonder teamleiders of managers, met collega's die je vertrouwen geven vanaf dag één. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie waarin elke begeleider, persoonlijk begeleider en flexmedewerker echt invloed heeft op de bewoners, het team en het beleid van de eigen locatie. Geen ingesleten routines, geen onnodige bureaucratie. Wel: ruimte, regie en de tijd om de zorg te leveren die je voor ogen hebt.
Focus je maar op de bewoners. Maak tijd, maak contact. De rest komt later wel.
Je voelt de ruimte om te handelen vanuit je eigen inzicht.
Lees alle medewerkersverhalen
Linda, Shirley, John, Joëlle, René en collega's vertellen hoe het écht is om te werken bij Onder de Bomen.